经由一年多的不懈起劲 ，尊龙凯时智能的ISO治理系统专业人才步队建设取得了可喜的效果 ，4月28日 ，公司在站前路厂区盛大举行ISO治理系统内审员资格证书揭晓仪式 ，公司向导行政人力总监吴映雄、轮胎模具事业部总工程师曾旭钊为22位系统推进职员揭晓了ISO治理系统内审员资格证书。
在会上 ，标准化办公室何锐彬主任总结了已往一年多来ISO治理系统推进事情所取得的效果 ，何主任体现 ，在已往一年多的时间内 ，通过各人的起劲 ，公司ISO治理系统事情取得了显着的效果 ，ISO治理系统职员的专业知识和治理能力获得了极大的提高。
曾旭钊总工程师在聚会上祝贺各人取得了内审员资格证书 ，他指出 ，在标准化办公室的统筹策划下 ，在已往一年多的时间里 ，公司ISO治理系统事情有了显着的提升 ，可是距离公司的目的尚有一定的差别 ，他勉励各人要继续施展主观能动性 ，继续推动公司ISO治理系统事情向宿世长。
吴映雄总监在聚会上揭晓了讲话 ，他说：通过公司产品质量的提升、生产现场的改善、系统执行意识的提高以及ISO系统事情开展的强度等方面 ，可以看出公司ISO治理系统事情有了显著的改善。今天公司特殊召开了内审员资格证书的揭晓仪式 ，既是勉励各人 ，也是为了提醒各人 ，焦点一句话：“责任的肩负是生长的最先” ，各人要从五个方面来明确获取内审员资格证书的意义 ，应明确为它是一种声誉的载体 ，是一种价值的体现 ，是一种责任的肩负 ，是一张手艺提升的门票 ，更是一个知识增值的时机。吴总要求各人凭证公司“高起点 ，高品质 ，高效益”的三高战略 ，推动ISO治理系统事情的开展 ，继续为提升公司客户的知足度而起劲!
