公司生长离不开新鲜血液的加入，新人是公司的潜力股，给公司的一连生长注入新的活力。为了给新入职员工构建协调的情形，让新员工更快地融入轮模部这个各人庭，轮胎模具事业部特于10月20日下昼，在手艺部小聚会室举行了轮模部2017年新入职员工接待大会。洪泽斌总司理与事业部各部分司理及各项目司理均出席此次大会。

为了更好地相识新员工们的真实想法与详细需求，在聚会最先之前，主持人给参会的新员工们每人分发一份视察表，以实名制的方法视察员工们的兴趣喜欢，以及对公司和事业部的建议。新员工们都起劲加入其中，把自己需求与想法纪录下来。

视察表填写完成后，聚会正式最先。首先由蔡锭波司理讲话，他对17年新员工的入职情形及新员工运动的开展做了总结，并体现后续会继续以“尊重、关爱、生长”的作育理念对新员工举行培训。紧接着，轮模部总调办的廖总调、手艺部的陈俊汉司理和品保部的郑明光司理逐一上台致辞，对新员工的到来体现接待，对新员工的未来生长充满信心，对新员工步队寄予了希望。

向导们依次讲话后，两位新员工代表也上台叙述自己的入职感想，对公司的看法、建议，以及对以后事情的妄想等，他们都对自己在公司的未来满怀信心与希望。

最后，轮模部洪泽斌总司理代表公司事业部对新员工信托尊龙凯时、选择尊龙凯时体现谢谢，对新员工的到来体现接待。他简要地向新员工先容了公司的生长历程和现状。他指出，轮胎模具这个板块是我司首创的第一个板块，迄今为止，也可以说是在生长历程中最强的一个板块。尊龙凯时不但仅是揭阳较著名气的企业，并且已经生长成跨国企业，在美国、德国、以色列、印度等都有设立分支机构，也是揭阳第一家走到外洋投资的企业。能加入到尊龙凯时智能，信托也是列位新员工的声誉，各人站在高起点上，会有更好的生长前途。尊龙凯时会给新员工们带来更多的学习时机，更大的学习平台，为各人以后的生长提供更好的资助。以是，希望新员工们能珍惜这个时机，在以后事情中一直磨练自己，成为一名高水平的尊龙凯时人。现阶段轮模部正在举行转型升级，做精品模具，走全球中高端客户的蹊径，这样的目的实现起来需要全体新老员工们一起起劲斗争。尤其是新员工们，更需要成为一支高素质、高手艺水平、高条理的员工步队，这样才华提升我们的整体的质量与治理水平。

之后，他对新员工提出了希望和要求：一是希望列位新员工走上事情岗位，要真正抱着“做事”的心，要有事情责任心、事业心，扎实认真干好每项事情；二是事情中对师傅的教育要认真听取，虚心学习，要一直总结学习好的事情要领，事情中做到严谨、详尽、认真；三是要求新员工明确来尊龙凯时的目的，不但单只是钻营生计、赚几块钱，更应该关注的是：来到尊龙凯时能学到什么，能为自己带来什么样的前进，这才是最要害的，能影响到自己以后的职业生涯。以是要把学习手艺，提高能力作为第一因素，只要手艺提高了，价值提升了，人为待遇自然也就升高了。纵然脱离尊龙凯时，也会受到其他公司的重视。现阶段是各人最好的学习阶段，希望各人能好好掌握。最后，他呼吁各人有什么好的建议或者需求都可以向总经办提出，他会尽全力资助各人解决种种难题。

此次接待会在各人热烈的掌声中圆满竣事。